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第三十九章 军事化管理(2 / 2)

;;;;如今林晨毅告诉他们,他们虽然是下属,但在他的眼中,却是一个都不能少。

;;;;这是被尊重的感觉,这种思想哪怕在五行界也是罕见的。

;;;;许多坐拥万里山河的君主表面上体恤军人,实则把他们当作谋夺利益的棋子、炮灰,损失再多也不过是一串数字罢了。

;;;;“我们是一支军队,是一支让敌人闻风丧胆、头疼不已的军队。从今以后,主人这个称呼就不存在了,你们可以叫我将军、叫我统领都可以。”

;;;;“是!将军(统领)!”

;;;;众人心情激动,简单的一个称呼改变,是对众饶身心洗涤。

;;;;从今以后,他们不再是被外人认为的奴仆、家臣,而是一群在大魔王带领下的强兵悍将!

;;;;林晨毅从百宝囊中取出能源紫水晶,众饶眼睛仿佛被这独特的能量气息召唤了一般,紧紧的盯着他手中的那颗紫色水晶,个个神情激昂。

;;;;“既然是军队,那咱们就得有规矩。

;;;;我手上的能源紫水晶想必你们也知道是什么好东西,但我要的是,能源紫水晶的数量有限,有功者多得,无功者少得或不得。

;;;;从今以后,军队实施贡献值制度,凭实力强弱每月可获得不等数值的贡献值,也就是外面所的津贴;凭军功大同样可以获得不等数值的贡献值。

;;;;而以后的能源紫水晶、功法技能、装备甚至衣服等日用品,本将军不再无偿提供,一切都需要贡献值来换取。

;;;;也就是,贡献值相当于货币,有钱啥都可以买到,没钱就一边去,咱明,不养闲人。”

;;;;贡献值制度他想了很久才想好的,现在人少,锅里的米还够吃,人一旦多起来,锅就不够米了。

;;;;不患寡而患不均,这个道理他还是懂的,圣水数量有限,难保以后他会有资源倾斜的情况,现在早早的定下规矩,谁都不能破坏。

;;;;这样不但能减少内部的不良情绪,还能形成良性竞争,他要的是一支狼一样的军队,而不是一盘散沙。

;;;;军队可不只是拥有忠诚之心就够了,内部矛盾解决不好,战斗力就会下降,只有拧成一股,才会发挥巨大作用。

;;;;贡献值的明细表他还在完善,反正以后能够通过意念随时传达给每一位将士。

;;;;石头、豹子等人都内心欢喜,尤其是云老头,简直就要跳起来了。

;;;;是公平,但他们前期追随将军的让到的福利太多了。

;;;;尤其是云明,除了与生俱来的9个元素技能,林晨毅可是为他花了血本,赋予了9个升级版的初级元素技能,而这些技能在多次战斗中也验证了它们的强悍和实用,他完全可以凭借这些技能一飞冲,成为军中人人敬仰的存在。

;;;;这货内心也是一个闷骚佬,恨不得在弟兄们和姐姐们面前展露他的威风,这样撩起妹来都容易一些呀,咳咳,歪楼了……

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