10点多杨森到老袁这的时候，整个单位都轰动了。作为单位号称“老实人”的杨森要辞职了？那不就失去了一个可以调戏的对象了么？还有万一项目出了bug，不就又少了一个背锅侠了么？
一般情况下办理离职的手续不算太简便，先不说档案之类的，光是要写辞职报告，工资结算也要等上一段时间，如果有劳务纠纷，比如企业扣了法定的防暑降温或者取暖费之类的，说不行还要搞到仲裁那去。
杨森很忙的，今天计划是搞定移植到安卓系统的迭代部分，哪有那么多时间，赶紧不做纠缠，躲开小姐姐们的包围，领完钱直接走人。
至于档案嘛，回头让手下人来取就得了，谁关心那个。
吃过了午饭，回到自己公司的时候已经是下午快2点了，刚进本就被员工围追堵截。
“杨总，ui界面我设定了3个方案，您有时间么？我想请您过目一下。”
“哦，好的，先放在我桌子上。”
“已经放过去了，邮箱中有小样，对了杨总，鲍方那说是在转译代码的时候遇到了几个问题，一直在等您帮助。”
“哦，让他在来我办公室，对了，半个小时之后让所有人在会议室集合，先开个会。”
“好的，杨总，那您先忙。”
“嗯~！”
打发了张涛，刚脱下外衣还没挂起来，就听到有人敲门。
“您好，杨总您现在方便么？”
“请进。”
在得到允许后，开发组的负责人鲍方推门而入。
“张总，在上午进行测试的时候发现了几个严重问题，我们希望能够得到您的帮助。”
“别着急，坐下来，慢慢说，”杨森一边用言语安抚着鲍方，一边给他倒水。
“我自己来吧，您别动手了。”接过盛满热水的茶杯，鲍方心里暖暖的。“是这样的，开发这边在进行安卓调试的时候每个人都遇到了各自的问题。经过小组讨论，我们把问题汇总了一下，发现主要还是集中在内核访问和链库调用方面。”
“具体有哪些呢？”
“许修设计了一个新的特性，理论上可以增加语音识别率，可在对内核进行常规访问的时候，无法得到应答，不知道为什么。”
“内核和主程序是独立分开的，有动态密码机制，稍